为更快更好地融入集体，感受医院的管理与工作氛围，由人事科组织，于7月31日至8月2日举行了护国寺中医医院2017年新员工岗前培训，由医院各管理部门负责人为新员工讲授管理制度、管理理念、法律法规、文化建设、继续教育、医患沟通与消防及无菌技术等多方面知识，使新员工尽快了解医院，感受医院文化。

为了提高新员工团队协作能力，达到挖掘潜能、挑战极限、陶冶情操、磨练意志、完善人格、熔炼团队的目的，医院于8月2日至8月4日组织2016-2017年33名新员工前往怀柔生存岛拓展培训基地参加户外拓展训练。

通过起队名、唱队歌、做队旗、研究队训等活动，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础，营造团队氛围。随后我们以队伍对抗的形式完成了高空抓杠、高空断桥、木鞋、背摔、极地逃生等鼓动人心的团队项目，这些活动让大家体会到了充分相信对方的重要性；感悟了语言沟通、肢体沟通及心灵沟通的必要性；锻炼了大家的胆大心细、敢于挑战、相互鼓励和战胜恐惧；让大家明白了团队目标的实现需要每个人发挥作用，个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上。

为了了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人事科在拓展培训结束前精心组织了座谈会，王慧英院长，周京武副书记参加了此次座谈会。王院长代表医院对新员工的加入表示热烈的欢迎，对大家提出了殷切的期望，新员工纷纷交流畅谈了自己来到医院后在工作、生活、学习和三天来拓展训练中的感受。通过此次座谈会，新员工增强了对医院的归属感，也拉近了与医院领导之间的距离，为尽快融入护中大家庭创造了良好的氛围。

通过为期一周的岗前培训与拓展训练，新员工们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“团队无间”的精髓，为今后在各自的工作岗位上提高工作效率、调动工作热情和积极性，为医院的文化建设及可持续发展提供了坚实的基础。             （人事科、党办）